Соискателям
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, соцпакет, учебные отпуска
Обучение, повышение квалификации
Участие в конференциях, выставках, форумах за границей и по всей России
Доставка корпоративным транспортом
Столовая с разнообразным меню по доступным ценам
Спецодежда и рабочая обувь, страхование сотрудников, добровольное вакцинирование
Регулярные спортивные мероприятия и компенсация абонементов в крупные спорткомплексы в разных частях города
Праздники и подарки
Термист
от 80 000
Обязанности:
термическая обработка (закалка, отпуск, отжиг) в соответствии с техническим процессом
Условия:
- опыт работы: 3–6 лет
- полная занятость
- график: 3/3
- рабочие часы: 12
- официальное трудоустройство;
- заработная плата от 80 000 рублей по результатам собеседования;
Откликнуться на вакансию
Инженер-технолог
от 70 000 ₽
Обязанности:
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Условия:
Вам предстоит заниматься:
- разработкой, корректировкой и оформлением технологической документации в строгом соответствии с требованиями ЕСТД;
- технологическим сопровождением и оптимизацией производственного процесса по механической обработке деталей.
Служба управления
персоналом
Частые вопросы
Где можно заполнить анкету, чтобы устроиться к вам на работу?
Вы можете заполнить анкету на нашем портале, откликнуться на заинтересовавшую вас вакансию от ООО НПП «ТЭК» на сайте «HeadHunter» или выслать резюме на электронную почту job@mail.npptec.ru.
Как осуществляется обратная связь?
Мы обязательно свяжемся с вами по вашим указанным контактам в анкете: по телефону или по электронной почте в кратчайшие сроки.
В течение какого времени будет рассмотрено мое резюме?
Мы получаем большой объем заявок и иногда обработка занимает некоторое время. Тем не менее, мы гарантируем, что свяжемся с вами в любом случае, чтобы сообщить результаты отбора.
Как проходит собеседование и могу ли я сразу посмотреть место, где буду работать?
Участие в собеседовании принимают непосредственно ваши будущие начальники. Такой подход позволит нам наиболее точно оценить ваши профессиональные навыки. Также мы сразу показываем вам будущее рабочее место, наши современные станки, оборудование.
Берете ли вы на работу иностранных граждан?
Да, берем. К тому же наша компания подтвердила статус аккредитованной IT-компании, что позволит иностранным сотрудникам получить ВНЖ в ускоренном формате.
Какие преимущества у аккредитованной IT-компании?
Аккредитация позволяет сотрудникам IT –компаний претендовать на получение мер господдержки. А это льготная ипотека, отсрочка от мобилизации и призыва на военную службу, упрощение процедур трудоустройства для иностранных граждан.
На каком этапе развития находится ваша компания?
Сейчас мы на этапе активного роста! Интенсивно наращиваем производство: закупаем современные станки и оборудование, строим новые цеха на территории предприятия, и, конечно же, набираем сотрудников.
Возможен ли у вас карьерный рост?
Безусловно, мы предоставляем все возможности для роста и развития. С целью повышения квалификации мы регулярно направляем сотрудников на обучение и проводим аттестацию персонала.
Рассматриваете ли вы начинающих специалистов?
Да, мы всегда поддерживаем тех, кто только начинает свой карьерный путь. Наша отличительная особенность – высокий уровень профессионализма персонала! Опытные наставники всему обучат и все покажут.
Хочу к вам, но боюсь начинать со сменного графика работы. Что можете посоветовать?
Сотрудников со сменным графиком для более быстрой адаптации на первое время мы можем принять на пятидневную рабочую неделю.
Есть ли у вас корпоративный транспорт?
Да, по городу у нас курсируют 5 маршрутов. Утром всех забираем, вечером развозим. Недавно добавили вечерний маршрут для сотрудников, которые работают посменно.
Далеко ли до вас добираться?
Местоположение предприятия занимает выгодные позиции: вы не будете сталкиваться с пробками на дорогах, что значительно сокращает время в пути. К тому же мы находимся в экологически чистом районе вдали от шума.
Какие праздники и традиции у вас есть? И как вы их отмечаете?
У нас отлично развита корпоративная культура: мы регулярно проводим различные праздники для всех сотрудников и вручаем презенты. Также есть множество традиций. Например, устраиваем конкурсы, коллективно участвуем в городских соревнованиях и проводим свои.